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“雙創”平臺引發雇傭關系深刻變革
  • 來源: 本站      作者:      時間:2017-02-22
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    當前,互聯網已經成為創新最活躍、滲透最廣泛、影響最深遠的領域,“雙創”平臺基于互聯網通用、交互、開放、共享的特性,集眾智、匯眾力,通過向社會開放平臺富集的各類創新資源,形成基于網絡的協作式勞動模式,降低了就業門檻、改變了傳統的雇傭模式和收入分配機制,驅動傳統雇傭關系產生深刻變革。

     1、變革就業方式

    基于互聯網的“雙創”平臺使基于網絡的協作式分工成為可能,從根本上改變了勞動者知識獲取、工具使用、就業的方式和能力,大幅降低了就業對勞動者所處地域、使用工具等等因素的限制,逐步推動勞動者解放腦力勞動。

    2、變革雇傭模式

    基于互聯網的“雙創”平臺使勞動者擺脫了空間和時間束縛,使雇傭模式從分工明確的“公司+雇員”向更加自由的“平臺+履約人”轉變,眾包、眾創、扁平化、小微化等模式蓬勃興起。

    3、引發收入分配機制變化

    基于互聯網的“雙創”平臺推動形成大規模分工協作、價值共享、利益分成等新經濟范式,降低了創業創新對資本、場地等傳統要素資源的需求,創業創新者可以憑借自己的知識和技能成為企業合伙人,以占有股份等方式與企業共享成果、獲取收益,從而形成打破社會階層固化、縮小貧富差距的收入分配新機制。

  
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